Item: 株式会社シザースコーポレーション
Rating: 2.9
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし

3.2

口コミ26件
年収・給与3件
求人13件
フォロー数0人

株式会社シザースコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シザースコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。ライトハウスは、株式会社シザースコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います
なんとなく仕事して給料もらえてたらいいという人ばかりなので向上心のある人にはどんどん仕事がまわってくると思います

組織体制・コミュニケーション:
デザインも商品も自社制作なので
各部署連携取りながら仕事します
お堅い会社ではなく、若い人しかいないので和気あいあいと仕事してみなさん楽しそうでした
社長が来ると一気に静かになり締まります

ダイバーシティ・多様性:
男性7、女性3くらいの割合
外国出身の方もいました

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：古いルールに拘る傾向が強い。そして大抵の人がその意味を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全体的に高くない、営業の一部だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲はよく風通し自体

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】全てが誰かの顔色を気にして、管

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】殆どの方が惰性で働いている、ほ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】殆どの方が惰性で働いている、ほか

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会社名	株式会社シザースコーポレーション
業界	その他（その他）
URL	http://www.scissors-corp.jp/
所在地	埼玉県戸田市喜沢１丁目１１－６ＳＣビル

従業員数	60名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	西川原貞造
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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