回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEB事業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
人事考課制度を導入したので
昇進による昇給はしやすくなったのではと思います。休日出勤は手当がついたと思いますが営業以外は余程でない限り出勤はなかったと思います。
評価制度:
昇進の基準は部署によると思いますが
上司と自分、内外で評価をすり合わせて決めてました。
管理職は変わらないかもしれませんが頭の柔らかい発想や周囲とのコミュニケーションなど実力があれば階級は昇進すると思います。
人事考課制度を導入したので
昇進による昇給はしやすくなったのではと思います。休日出勤は手当がついたと思いますが営業以外は余程でない限り出勤はなかったと思います。
評価制度:
昇進の基準は部署によると思いますが
上司と自分、内外で評価をすり合わせて決めてました。
管理職は変わらないかもしれませんが頭の柔らかい発想や周囲とのコミュニケーションなど実力があれば階級は昇進すると思います。