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株式会社ジーユーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:育休産休などを経て現場に戻る方も多く、制度としては整っているよ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前はミーティングやコンベンションなど、営業
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:子供がいる女性には比較的優しい会社だと思う。ただ店長以上の役職
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業の有無は配属先による。仕事の効率が悪ければ残業時間も増え
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回答者: 女性/ N社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:住宅補助がありN社員は最初の家が決められている。借上社宅となっており家
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回答者: 女性/ N社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多いので、育休産休取得や、突然子どもが熱を出し
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:時短勤務は1番下の子が3年生に上がるまで利用可(最低6時間勤務
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員は1割、アルバイトやパートの方が9割。小さい
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回答者: 女性/ 販売(店長職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:店長として一店舗の経営全てを任されるので、在庫・売場・人材への意思入れ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:商業施設に入ってればだいたい駅近ですがロードサ
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回昇給タイミング有り年2回の賞与借上住居(個人負担額3割程度)評価
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業はきっちりと全額支給されるので、働いたら働いた分だけもらえます。他
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回答者: 女性/ 店長、商品計画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:育休・産休は非常に取りやすい。店舗でも主婦さんが子供の体調不良
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
オフィス環境:全国各地のGU店舗ロードサイト店だとアクセスが悪いところもあり、特
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回答者: 女性/ 店長、商品計画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:N社員は全国転勤の条件がある代わりに家賃補助があり、この制度は非常に助
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:退職金はありませんオフィス環境:店
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回答者: 女性/ ストアIMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:完全実力主義の会社のため、挑戦のチャンスは自分で切り開くこ
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 17万円 --万円 20万円
年収 168万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:日々の態度を見られます評価制度
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 代行者

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:通勤手当は全従業員支給ありです。ただ全従業員、退職金はどのグレードもあ
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回答者: 女性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:退職金はなく、無い分が基本給に充てられている。全国転勤の総合職は住宅補
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:有給や特休に対しての理解を準社員以下にも、入社時にきちんと説
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:難しいですが、契約社員の仲良しこよしが仕事に対して
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
働きがい:店長業務を通じて、経営的な視点を身につける
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性だから不利に感じた
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務はシフト制。完全週休2日ですが、他のスタッフの兼ね合
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:手当などは特にありません。研修はたまにありますが頻繁にはあり
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も多くいるが、皆タフ。体力がある人のみ、という感じ。
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:社員なら半年ごとに特別休暇8日(必ず取得)有給休暇で閑散期は
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:退職金なし。役職手当なし。10年で10万円分の旅行券あり。通勤手当有り
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の方が多く働きやすさはありますが力仕事も多いので体力がいり
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:配属される店舗の育成環境や人材充足率次第。不足している店舗だ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:時短制度はあります。ただ、本当に帰れるかどうかは自分の意志と仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝出勤する必要あり。シフトは土日にきまる。早くて1週間前
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
オフィス環境:バックヤードや、休憩室なども綺麗にすることを言われますので、とても
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の風土が強い。募集要項ではあまり感じられ
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