回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
正社員・地域正社員（店舗運営スタッフなど）の給与は月給制で、初任給は約25万～29万程度のことが多いです。
地域正社員は23万程だった記憶があります。
役職や、経験に応じて昇給・昇格があり店長・本部役員クラスでは給与・年収が大幅に上昇します。
年2回の賞与や残業手当、通勤手当などが加わるほか、社会保険完備などの待遇が整っています。
キャリアを重ねることで月給49万以上、年収700万越えといった水準まで上るケースもあるなど
評価・成果主義を反映した給与体制です。
全体的なアパレルの年収にしては上にあがれればいいお給料がもらえますがほんの一握りです。
評価制度:
完全実力主義と謳っているが結局は地方だと日の目を浴びることはなく
都会ばかり昇格が早かった気がした。
正社員・地域正社員（店舗運営スタッフなど）の給与は月給制で、初任給は約25万～29万程度のことが多いです。
地域正社員は23万程だった記憶があります。
役職や、経験に応じて昇給・昇格があり店長・本部役員クラスでは給与・年収が大幅に上昇します。
年2回の賞与や残業手当、通勤手当などが加わるほか、社会保険完備などの待遇が整っています。
キャリアを重ねることで月給49万以上、年収700万越えといった水準まで上るケースもあるなど
評価・成果主義を反映した給与体制です。
全体的なアパレルの年収にしては上にあがれればいいお給料がもらえますがほんの一握りです。
評価制度:
完全実力主義と謳っているが結局は地方だと日の目を浴びることはなく
都会ばかり昇格が早かった気がした。