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株式会社コペルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社コペルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを734件掲載中。ライトハウスは、株式会社コペルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:女性が教室長の教室も

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:産休育休を取ってる

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 指導員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

女性の働きやすさ:全体的に女性が多

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:教室スタッフは比較的女性の方が多い印象です。女性が責任者だと、

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月23日

女性の働きやすさ:月収は他より少し高めに設定されていると思う。しかし、子育てをし

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:女性職員が多く、管理者や指導の立場にある本部の人も大体女性。そ

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

女性の働きやすさ:女性の方はとっても働きやすいと思います。悩みなども相談しやすい

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回答者：女性/ 児童発達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:時短勤務は却下されます。育休後の職場復帰は難しいと考えたほうが

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童発達支援/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

女性の働きやすさ:殆どが女性社員のため、それぞれの家庭事情などは理解があり、私の

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:女性スタッフが多い職場なので、いろいろな相談ごとはしやすい。産

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月26日

女性の働きやすさ:教室は女性が多いので、子どもの発熱等の急な休みには寛容です。本

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性のスタッフなので管理職の方もたくさんいます。産休

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

女性の働きやすさ:元指導員が教室長になったりで、女性の教室長は多いと思う。休暇も

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月09日

女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思う。育休、産休に関する制度はよく

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回答者：女性/ 児童発達支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ 児童発達支援管理責任者/管理者

3.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:女性が多いので活躍はしてますが、その分揉め事も多いイメージです

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので女性はかなり働き

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:残業も全くないので女性はとても働

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回答者：回答なし/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年10月02日

女性の働きやすさ:女性中心なので働きやす

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:若い女性向きではないと

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月08日

女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、働きやすさもあるし、逆に上手くいかないこ

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月14日

女性の働きやすさ:有休はとりやすく、残業も少ない為子育てはしやすいと思う。また育

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回答者：女性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 室長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:女性が多い職場で、家庭環境への配慮など理解はある。男女とも活躍

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:子どもに関する事業なので周りの子育てにおける理解はあるように思

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回答者：女性/ 児童指導員・保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

女性の働きやすさ:指導員、自発管ともに女性が多い。特別女性が働きやすいとは思わな

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回答者：女性/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

女性の働きやすさ:女性は多い産休育休はあるがお金は会

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

女性の働きやすさ:女性が多く働いているので、比較的居心地はよ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:時短勤務があり、子どものいる女性が多

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月31日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:時短勤務はなく、小さい子供がいると厳しい部分ある。有給は取得し

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:産休育休は取れますが、復帰後元々いた教室には戻れません。配属さ

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月26日

女性の働きやすさ:女性ばかりなのでギスギスしています。男性がいた方が教室の環境は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

女性の働きやすさ：若手はもちろん、子どもを育てているお母さん先生も多いです。家庭

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

女性の働きやすさ：若手はもちろん、子どもを育てているお母さん先生も多いです。家庭

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

女性の働きやすさ：土日出勤の講師でも友人の結婚式や冠婚葬祭なども気兼ねなくレッス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

女性の働きやすさ：若手はもちろん、子どもを持つお母さん先生も多いです。家庭や子育

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月給：20万円　～　30万円東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10階

会社名	株式会社コペル
業界	サービス（その他サービス）医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://copelplus.copel.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

従業員数	1126名
設立年	2009年
資本金	5000万円
代表者	大坪信之
平均年齢	32歳
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