回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給：自己評価をおこない、上長・部長・代表に評価してもらう。明確な数値目標があり、若手ほど昇給しやすいと感じた。
賞与：多くもなく、少なくもない。
評価制度:
ある程度は年功序列だが、実力がある者は性別・年齢問わず適正に評価され、それなりのポジションが与えられているように感じた。
昇給：自己評価をおこない、上長・部長・代表に評価してもらう。明確な数値目標があり、若手ほど昇給しやすいと感じた。
賞与：多くもなく、少なくもない。
評価制度:
ある程度は年功序列だが、実力がある者は性別・年齢問わず適正に評価され、それなりのポジションが与えられているように感じた。