回答者： 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
キャリア採用で入社したが、入社時に年収交渉がある程度通ります。（自身の経験、キャリアの内容による）
外資系企業なので年棒制で賞与現段階では見込めないと思う。
出張、交通費、業務に関わる経費は全て会社経費として申請し得ることができる。
ただデスクワークでの残業代は都度残業申請をし承認されれば支払われる。業務内容により承認されないこともある様な印象がある。
評価制度:
評価制度は年に一度昇給のタイミングがある。所属長と社長との面談があり、実績を評価してもらえば昇給が期待できる。
キャリア採用で入社したが、入社時に年収交渉がある程度通ります。（自身の経験、キャリアの内容による）
外資系企業なので年棒制で賞与現段階では見込めないと思う。
出張、交通費、業務に関わる経費は全て会社経費として申請し得ることができる。
ただデスクワークでの残業代は都度残業申請をし承認されれば支払われる。業務内容により承認されないこともある様な印象がある。
評価制度:
評価制度は年に一度昇給のタイミングがある。所属長と社長との面談があり、実績を評価してもらえば昇給が期待できる。
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