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株式会社ケアギバー・ジャパンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:経験が豊富の中途採用の方が、現場に変化をもたらせているように感じま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は、基本は8時間です。介護スタッフは、ほぼ定時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は配属される事業所に依存されます。良い事業所で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は、自分で受けて、領収書で精算し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社で管理者、相談員の平均年収を出しているが、明らかにそれに届いていな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】そもそも人が足りて無さすぎて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月10日
入社理由・入社後の印象:研修が多い、月に一回面談してるとのお話で入社したが、研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月01日
福利厚生:グッジョブポイントとか言ってますけど、単純に退職金制度を作る気がないだ
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:あまり良いと感じて印象に残っていることは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】まず、長期休暇を取得出来る環境じゃない。社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:室長が男性なので余り声をかけ辛い。子育てのため休むスタッフもい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:人手が足らずフロア掃除、トイレ掃除が出来ていない。掃除機や洗濯機、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:毎週ブログを上げているが、毎週やっているためクオリティの低いブログにな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:教育も研修も微妙です。自分より知識も経験もない人の研修なんて1つも意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:パートさんやドライバーさんにはいろいろ教えて貰いフォロ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高給ではあるが研修もなく本当に人手が足りないため介護のプロがやることを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】見込み残業代が基本給に含まれている。残業し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:まともな人材がいない。普通に介護の仕事が出来る人を会社で探したら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:希望休もしくは有休は通りますが配属される事業所によってはどこ
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
オフィス環境:配属される施設によってかなり変
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月04日
福利厚生:ボーナス4回とか言ってるけど、基本給を4分割してるだけ。資格とか、会議
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:備品がよく壊れる。またそれを修理するなどしても時間がかかるため、利
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月10日
事業での社会貢献:介護事業ってだけで、人の役には立っているが、それ以外何もない。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義だか、あくまでもプロセスよりも結果のみで判断している。プロセス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:施設によっては、素人に毛の生えた程度のスタッフがリーダーとなってい
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2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日だろうと、社用携帯が鳴ります。緊急性の高いものなら、仕方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:社員でもパートタイムみたいな働き方をするヤツがいる。残業も出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:女性管理者も増えているが、それはあくまでも子育てなどが一通り終
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:福利厚生としては普通ですが、休日が少なく、シフトの組み方によっては、か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:表面的な研修はあるが、外部に出て学べる環境はない。また、教えたからや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月26日
オフィス環境:基本的に汚い。壊れた備品などがある。経費がないのか、中々処分できず
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:職場のスタッフ(特に社員)は、常に疲れた顔をしていて活
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】メンタルヘルスの面からも、連休がほぼ取れ
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2.4
口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談は基本頓珍漢です。Qに対して明確なAが来る事は、まずないで
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2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:入社時の研修で、退職を決意した方もいました。研修が豊富との事で、入社
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