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株式会社ケアギバー・ジャパンのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日は融通がききやすく、休みたい時(希望休)は基本的には通り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:初めてやる機械浴をヘルプの新人から教わるという始末。新人が新人に教わる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:施設長、相談員は基本的に毎日残業です。休暇は基本的に取れませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は4回ありますがトータルで考えた時に、家庭を持っている人には年収が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:毎日何時に帰れるか分からないほど仕事がありました。タイムカー
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人サイトには日勤のみ可。だったので応募したが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:特にこれといって特別な制度がある訳ではありません。家族がいる女
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本24時間、365日の営業の為、年末年始は、休みが絶対に取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】一部の社員を除いて、基本的にGWやお盆、年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:研修という名の交流会になっている。研修となっているが、参加する意味が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:教育制度に関しては、一定期間の勤務を前提にではありますが、資格取得支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:休憩がいらない人なら1日12時間くらい働ける素敵な勤務時間だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:研修日を前日に知らされる。入ってすぐに実践し覚える。新人以外の研修も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:福利厚生というよりは、給与面ですが、月末締めで、翌月25日支払いですの
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活相談員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:子供のいる女性は家から近い事業所に勤務できるような配慮をしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月04日
入社理由・入社後の印象:「入社理由」完全週休2日制と募集していたが、実際は週休2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:介護する人数が足りずドライバーでもリハビリ職でも入浴介助など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:人を大切にしようとする想いは感じ取れる。能力や性格に多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月31日
企業理念の浸透:仲間を大切に、と言われたが、実際は傷を舐めあっいるように見えまし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月01日
入社理由・入社後の印象:入社理由他の介護の会社とは違うと思ったから。研修が多いと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】見込み残業代は基本給に含まれている。残業し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の施設長とは、面談や話す機会はとても多い。成果主義です。取り敢えず
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業手当は20時間を越えないと出ません。見込み残業代が基本給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月31日
社内制度:インセンティブが多く出るようなことを言われましたが、実情は違いました。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:施設によると思うが、ある程度は希望休安定的に取れる。やり方に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:利用者様と話すことは凄くためにもなるし楽しいです。顔を覚えていてくれて
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2.4
口コミ投稿日:2019年06月04日
多様な働き方支援:無駄な会議が多すぎるのと、現場が人手不足で会議に出られないのに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業があるのが当たり前。20時間以上超えないと残業代は貰えな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:人手が足りないためサービス残業が当たり前。休憩も取れる人と取
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2.4
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】別に特にこれと言って特徴はない。月末締めの翌25日に
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2.4
口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪いように感じる。とにかく利益優勢主義。利用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月10日
福利厚生:退職金制度もないので、長く働くほど無駄になる。他に面白い制度とかもない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:夏季休暇、冬季休暇があります。休暇が取得出来るか、どうかは別に
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2.4
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長性・将来性:基本的に人材が不足している。どこの施設もヘルプで回している。また
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2.4
口コミ投稿日:2019年02月01日
成長性・将来性:ないです。会社は大きくなってるが、それを伴うだけの人材がいない。
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