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回答者：男性/ ベーカリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:月に1回研修みたいなのが社内であります。働きがい:意欲がある

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー部門/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:料理、サービス、マネジメントはもちろん、英会話やワインのソム

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:自分自身のキャリアと、リアルに今必要なスキルが連動しているの

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回答者：男性/ 料理長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:教育を諦めている感じがする。育たないのは会社の教育の問題では

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回答者：女性/ ホール、キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得も希望すればできます。私たちのための将来のためのレー

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回答者：女性/ サーバーリーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:成長するまでの新卒入社1年間は手厚くサポートされる。人にあっ

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回答者：女性/ 料理人/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:店舗運営で働いていましたが、ただ営業するのではなくて自分達で

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回答者：女性/ 料理人/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:3年ほどでストアマネージャーは目指せるし、プロジェクトリーダ

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:年に二回スキルアップの精査があります。マネージャーとの面談も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事の厳しさ】給料が安い割には、労働時間が半端ないのと、社員一人一人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：社内でお店の運営に必要な知識を学べるスクールというものがあります。い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：必要なことは教えてもらえるが、独り立ちした後は自分から学ぶ姿勢を持っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様第一は絶対で、コミュニケーション抜群です。誕生

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：新卒入社すると、かなり手厚く教育研修がある。店舗配属されると同期と会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：入社前から、企業理解を目的とする研修制度があったり、マナー研修や、お

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長・キャリア開発：講義や講演をさせてもらいますが、今まで教えてもらっていた事を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：ホール、キッチン、バリスタにそれぞれ研修制度があり、しっかり教えても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

働きがい：頑張っているところは絶対見ててくれる。どこでもそうだと思うけど、会社の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：かなりやりがいは感じられます。お店の為、社員クルーの為、お客様の為、誰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：新卒の方向けに、入社１か月前に合宿が行われていました。グループ会社と

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回答者：女性/ サーバー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月04日

働きがい:企業理念が会社全体に浸透しているので、お客様の幸せを実感していただける

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回答者：男性/ 飲食店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:この職種で成長したい方にとってはいいと思います。社員登用制度

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:コミュニケーションが好き、接客が好きな人であればどんどんスキ

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2020年06月27日

働きがい:人に喜んでもらえることが好き、部活とか体育会の空気感が好きで、熱く働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：社会に出る前の学生には会社の理念、社員の考え方から学ぶことはとても多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：やりがいばかりな仕事です。強いていえば仕込み作業や締め作業でしょうか。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：店舗や時期によってムラは大きいと思います。繁忙期の年末から年度末にか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：社員からアルバイトまで、みんながみんなお互いを理解して、高め合おうと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：店舗の備品の場所や料理の説明は勿論、基本的な接客マナーやお客様との接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：人によっては教え方が異なる為、言われた通り動いていても間違っていたと

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会社名	株式会社キープ・ウィルダイニング
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.keepwill.com/
所在地	東京都町田市原町田６丁目９－８アエタ町田　４Ｆ

従業員数	200名
設立年	2004年
資本金	48百万円
代表者	保志真人
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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