回答者: 男性/ 人事・労務・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
毎年必ず定時昇給が行われる
賞与については、もちろん業績に左右はされるだろが、毎年夏と冬の2回支給がされる
また、業績が良かった年に関しては、決算賞与として3回目の賞与支給も行われた事がある
評価制度:
半年に1回自己評価表をベースとした上長面談があり、上長からの昇進・昇格の申請制度がある
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