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株式会社オートバックスデジタルイニシアチブの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オートバックスデジタルイニシアチブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。ライトハウスは、株式会社オートバックスデジタルイニシアチブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

仕事の裁量権:
裁量権はあると思います。若手も社内タスクなどもどんどん手を上げれば任せてもらえます。年功序列ではないので実力がある方は若いうちに昇進もどんどんしています。
親会社の業務を理解しシステムを理解していればプロジェクトを動かす立場には就きやすい。

成長支援制度:
期末のプロジェクト表彰、資格試験は不合格でも補助、合格すればさらに祝金もある。eラーニング受け放題もあり、親会社の業務理解のeラーニングもある。
部署にもよるが教える立場の方が手厚いかそうではないかは差がかなりある。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 戦略企画部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:新人研修、階層別研修、重点研修などUdemyを全社員利用可資

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月08日

働きがい：働きがいを感じます。毎日同じことのルーティーンではなく、手を挙げれば色

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月11日

働きがい：能力さえあれば、年齢問わずあらゆる事に取り組める環境である。そのため、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

働きがい：Sier時はチームごとに担当顧客が異なったため何をしているのか全く分か

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：Sier時はチームごとに担当顧客が異なったため何をしているのか全く分か

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：既存システムの運用と軽微な改訂が多いので中核となるシステムのリプレー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：良くも悪くもお客様に特化した企業、そのため業務に特化すること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：周りのフォローが厚く、自分のスキルより高い案件を任せてもらえ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】いいえ。制度はあっても運用がままなら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】いいえ。制度はあるが、利用を促進す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。現状を維持することで精

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年03月29日

成長・キャリア開発：自分のやり方で仕事を進めることができますが、一方でキャリアや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】受身ではなく、主体的に会話をし... 続きを見る

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会社名	株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://ab-sys.com/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント　６Ｆ

従業員数	73名
設立年	2002年
資本金	95百万円
代表者	則末　修男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当や研修などは特になく、業務の中で自ら身につけていくよ... (続きを見る)

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