口コミ投稿日:2023年11月22日
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
兵庫県加古川市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の実力主義なので、挑戦する意欲と努力できる力があれば...
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3.3
東京都港区芝大門2丁目4-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風で体育会系組織体制・コミュニケーション:連絡手段が効率悪...
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3.4
東京都新宿区納戸町26
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ サロン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先の上長による。基本は緩めだが、熱血系の店長にあたるとノ...
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3.2
大阪府東大阪市渋川町3丁目9-25
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ほぼ100%個店経営なので、その店舗に配属されている人材次第...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 16F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業部人事教育課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:近年は台湾人、ベトナム人の雇用を行っており、現在進行形で国籍...
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3.0
福岡県福岡市中央区那の津5丁目8-6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い幹部が多く、内面的・外見的にも活気がある。...
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4.0
東京都新宿区市谷田町2丁目17八重洲市谷ビル10F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ クリエイティブ・ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいと声を上げたことに関しては、全力で応援してくれる会社...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原2−2−22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが、人によっては店舗内で部門問わず年齢問わず仲良...
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3.0
東京都中央区銀座8丁目8-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】オフィスは和気藹々としていて皆んな仲が良く雰...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-2SPLINEビル8F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ eigyou/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は非常に良く、金曜に飲みに行ったり、休みの日もプ...
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株式会社オーソリティのカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社オーソリティの回答者別口コミ(5人)
- 部門担当 / 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月27日
- 店舗 / 課長 / 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月04日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月22日
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年02月29日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年10月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オーソリティの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門担当
トップダウンが強い会社、店舗ごとに任せてもらえる仕事量が違う。上司から、仕事との向き合い方を学べます
組織体制・コミュニケーション:
業務マニュアルなどがなく、何をするにも自己流で進めるか、見て学ぶしかない。人間関係は、そこまで悪い空気はない。