口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 天神支店/ なし
4.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
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2.9
兵庫県姫路市阿保甲611-1
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福島県郡山市中町51日本生命中町ビル8階
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組織体制・企業カルチャーの満足点:直属の上司(係長)によって、考え方が違うし、課長もかなりの頻...
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3.4
東京都港区赤坂4丁目9-22
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3.8
北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25F
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.8
東京都中央区京橋2丁目2-8明治屋京橋ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理/ 無し
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーション不足。もう少しコミュニケーションが...
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3.1
福島県郡山市八山田5丁目405
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 私用の為/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:年に1回、正社員以外のパート・アルバイトも含め、各店舗の従業...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:協力体制が出来ていないと仕事が円滑に取り組めないので、信頼関...
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2.7
東京都江戸川区西葛西6丁目19-6パン科学会館 2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.9
三重県桑名市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢層高めなので、割と穏やかな社風になっている。職人気質な人...
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3.2
愛知県名古屋市東区泉2丁目29-15
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カフェ/ 一般
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最新の回答:2023年01月27日
- 天神支店 / なし / 配達員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年11月19日
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最新の回答:2022年11月10日
- 西新店 / 店長 / 卸売り 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2022年08月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 回答なし/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織が大きいので部署によっては全然知らない社員が多くいます。直接の上司には相談しやすいですが相談することで問題が解決するかどうかは別で、結局は自分が解決しないといけない。コロナ禍前までは交流のために時々社員同士で飲み会をやっていましたが、現在は不明です。
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