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株式会社エフ・イー・ティーシステムの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ システム運用室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:
ビジネスホテルとシティホテルの両方を運営しているため、どちらの良さも引き出せるところ。コロナ禍で宴会事業等が厳しい中でもビジネス需要のおかげで私たちが働けていたと思います。

事業の弱み:
わかりません。

事業展望:
ビジネスホテルの需要はまだまだ続くと思いますし、コロナが明けたらシティホテルの需要も高まると思うので今後も伸びていくのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:料金設定が本社で一括で休日などは上げてますが、こんなホテルでこん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:フロントとメイクがしっかり分かれているので良かったです。1日1日同じこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:安定してるといえば安定してるのかな?必要な人数よりやや少なめで、安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体は 一部で急激な落ち込み、採算性に問題があるところは多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:本部役員とはいつでも連絡は取れる。但し、大型の経費は極力控えるのが日常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:役員待遇で現場責任者を歴任した。年間の販売目標、経費、人件費など数値管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:1施設を任される責任感、売上向上へ向けてサービス指導、全部門への士気向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:グループ傘下に新しく入る施設は当初「歓迎ムード」但し上席者次第で大きく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】オーナーから建物を借りて運営
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】やる気はないように見える。社員旅行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】給料が安く、問題があった場合は一方の話し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用は安定している方かもしれない。何しろ新店がオープンすれば住み込
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
社長の手腕:若い、現場スタッフを良く覚えてくれる。細かな気遣いができるから慕わら
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回答者: 男性/ PGx/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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