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株式会社エスピー・リング東京の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがい:
普段は参加する立場のイベントに、作り上げる立場として携わることができる。自身の担当したイベントがメディアに取り上げられたり、オリンピックや万博のようなわりと大規模な案件もちょくちょくあるので、イベント業界に携わりたいならおすすめできる。

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:アシスタントディレクターからディレクター、プロデューサーとな
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回答者: 男性/ ad/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:様々なクライアントと繋がることになるので、トーク力や提案力は
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:資格の支援制度があります。働きがい:一つの現場が終わった際は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:色んな業種・多様な価値観を持った人達と出会えて、協力し合いながらイベン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:全く同じ仕事というのが無く、色んな人達と関わり合いながら仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:研修については入社と同時期に行うが、そちらは社会人としての心得を学ぶ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・キャリア開発:・仕事をする上で、優先順位を決めて要領よくこなしていくこと。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:・仕事を通じて、違う業種の企業に接することによって、新たな発見、知識を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:イベント業という特殊な仕事なので、目に見える結果などはあまり実感できな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:大企業のように長期に渡ってしっかりとしたOJTを行うという制度はなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長・キャリア開発:・仕事をする上で、優先順位を決めて要領よくこなしていくこと。
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