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株式会社エイサイ・コミュニケーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
評価制度:上司に気に入られるといった他の企業でありがちな人事評価は全くないと思い
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:やりがい搾取組織体制・コミュニケーション:教室長同士は基本
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:特にない事業の弱み:差別化が一切ないです。そこが弱み。事業展望:ベビ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教室に社員は自分だけ。あとはアルバイトの講師のみで、良くも悪くも自分次
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列みたいなものは一切ありません。自分で教室運営をしていった結果、
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回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:繰り返しますが完全成果主義であるため、男女の区別なく向上心のあ
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は14時スタートだが、結局夏季講習や冬期講習になると
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は14時から22時までなので、長くは感じないと思いま
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:日曜日が休日で土曜日が選択できる。が、講習期間や講師が不足し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
評価制度:良く企業の多くでみられる『気に入られる』システムは、全くないと言って良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:入社はじめの約1ヶ月の研修はとても重要な事ですが、研修期間中は漠然と
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:成果主義的要素が高いので、やる気があり、成果が出せる人間にと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:成長性とも同じようなことがいえますが、新たな取り組みを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長・キャリア開発:毎日の仕事はわからないことが多いですが、わかるまで教えてくれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
働きがい:入社してはじめに約1ヶ月の研修が本部であります。そこで、現場で必要な事
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:3年教室長として勤務すれば暖簾分け制度を利用し独立ができます
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:一切なし。オフィス環境:各教室による。配属先によるため、基本的には配属
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:最初はわからないことがとにかく多いと感じました。また、人を扱う仕事でも
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果主義なのでやることやれば給料が上がる評価制度:数字を作ったら評価さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
事業での社会貢献:社会に対しての貢献といえば、やはりこどもの笑顔をたくさん作ると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長性・将来性:新しいことを積極的に取り入れる会社だと感じます。またそれを素早く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:全員が向上心を持ち日々仕事に打ち込んでいると感じます。会社全体と
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:努力に対する頑張りを正当に評価してくれる風土が強く根付いて
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与や賞与などは自分の売り上げに反映されており、平等性を感じます。もち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:1週間に一度の公休だとやはり厳しい時がある。教室責任者も教室
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
成長・キャリア開発:1人の社員ではなく、経営者としての視点を養う環境が揃っている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
給与水準:自分が頑張った分が支給されます。企業ではノルマや目標を達成したからとい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大変高いです。直営・フランチャイズの店舗双方で上司の方が、社員の頑張り
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒の成績アップだけを考え業務出来るわけではなく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:教育業界の中でもそこまで休日は多くないほうだと思います。しかし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:それぞれの教室ごとに色は違えど、会社全体の理念や文化が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:特に、会社が働きやすい環境を作ってくれているわけではない。自分で教室の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
事業での社会貢献:こどもたちを何が何でも笑顔にするという目標があるように感じます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長性・将来性:新しい取り組みを会社が率先して行なってくださり、それをスピーディ
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回答者: 女性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長

4.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
働きがい:教室では、生徒や保護者から感謝されたとき、生徒が志望校に合格したとき、
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