回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
雇用契約者などがなく口約束で給料を聞いて、その通りの給料でした。
未経験ではあるとなかなか歩合の給料をもらうのは難しいです。
残業手当が給料に含まれているとのことでしたが、曖昧でした。
土曜日に出勤しても、代休はもらえませんでした。
評価制度:
実力主義で、年齢関係なく営業成績がいい人はかなり高額な給料をもらえるようでした。
評価制度は無いようなものでした。社長の判断で評価が決まるようです。
雇用契約者などがなく口約束で給料を聞いて、その通りの給料でした。
未経験ではあるとなかなか歩合の給料をもらうのは難しいです。
残業手当が給料に含まれているとのことでしたが、曖昧でした。
土曜日に出勤しても、代休はもらえませんでした。
評価制度:
実力主義で、年齢関係なく営業成績がいい人はかなり高額な給料をもらえるようでした。
評価制度は無いようなものでした。社長の判断で評価が決まるようです。