回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
半年に一度、上長と成長面談として、その半期でできたこと（成果評価、行動評価、人物評価）、課題とするところ、これからどのように成長していこうか、またそれに向けて何をしていこうかなどを話し合う場があります。その内容を基に評価を点数化して昇給昇格が決まるシステムになっているので、上長から一方通行で評価されるようにはなっていず、働く上で安心できる点かと思います。
半年に一度、上長と成長面談として、その半期でできたこと（成果評価、行動評価、人物評価）、課題とするところ、これからどのように成長していこうか、またそれに向けて何をしていこうかなどを話し合う場があります。その内容を基に評価を点数化して昇給昇格が決まるシステムになっているので、上長から一方通行で評価されるようにはなっていず、働く上で安心できる点かと思います。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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