同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-15ウノサワ東急ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が多く、若手のうちからいろいろできる。ただ、その分クオリ...
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2.9
東京都港区南青山1−15−14新乃木坂ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、挑戦する機会は多いように感じます。組織体制・...
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3.2
東京都千代田区秋葉原センタープレイスビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:情報収集文化あり、風通しは良い組織体制・コミュニケーション:...
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4.1
東京都港区虎ノ門5丁目1-4
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長を中心にフラットな組織風土があり、いわゆる縦割りの雰囲気...
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3.9
東京都品川区西五反田1丁目31-1日本生命五反田ビル 4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ局/ メンバー
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。人の良さが強みであり、真面目な人が多い。...
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3.6
長崎県佐世保市日宇町2781
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理部
企業カルチャー・社風:会社としての事業や社会貢献など、新しいことへのチャレンジへ前...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-9第一暁ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ITソリューション部/ テックリード
企業カルチャー・社風:風通しが良く、本当に集まっている人がとてもいい。みんな仲良く...
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4.0
大阪府大阪市北区角田町8番1号梅田阪急ビルオフィスタワー29階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられていると感じる。面談なども頻繁にあるた...
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3.5
愛知県名古屋市中村区黄金通1丁目11アスアビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:学歴等を気にしない採用方針で、社長の人柄もあり、全体的には明...
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3.5
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:スキルを高める機会はとてもあるが、風通しは良くない。組織体制...
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株式会社アンバーパートナーズのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社アンバーパートナーズの回答者別口コミ(6人)
- 建物登記部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年02月04日
- 土地家屋調査士補助者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年02月03日
- 相続コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年01月31日
- 課長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月27日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アンバーパートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一人だけでは絶対に完結ができない業務のため、社員一人一人とのコミュニケーションは自然と多くなります。ある意味正解のない仕事のため、お互いに相談しあいながら進めないと、一人で決めて進んでいってしまったことが結果としてお客様にとって一番良い結果にはつながらなくなってしまう恐れもあります。そういう意味ではコミュニケーション能力は必要です。