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回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:
当社ならではの和気あいあいとした雰囲気をつくる上で、「メンター制度」も大きな役割を果たしていると思います。これは、先輩社員が1年間にわたり新入社員の指導にあたる制度です。月に1度、対面もしくは電話にて勤務状況のヒアリングを行い、仕事で行き詰まっている場合に、その都度、サポートしていくというもの。新入社員からは「先輩から声がけしてくれるので、悩みごとを抱え込むことなく打ち明けられる」と好評です。事実、メンター制度導入後は離職率が大幅に下がっていますね。話題に上る大半の内容は、日々の業務で発生した困りごとや悩みごと、職場環境に関する相談ごとです。もちろん、商品知識や業務スキルといった実務的な内容にも答えています。こうした現場で働く人たちが遭遇する諸問題について、先輩社員が自分の経験と照らし合わせながらアドバイスすることが、社員のモチベーション向上につながっているようです。

組織体制・コミュニケーション:
社内外のレクリエーションが活発に行われている点です。若い社員が多いため、日常ベースでの懇親会も多く(コロナ流行中は自粛)、夏はBBQ、冬はスキー等のウインタースポーツを有志で集まって楽しんでいます。また、スポーツ全般が盛んで、ゴルフ、野球やフットサルなどのチームも自然発生的に結成され、思い思いにエンジョイしているようですね。私も、同僚がフットサルを楽しんでいるのを観戦するなど、社員同士で休日を楽しむことも少なくありません。

回答者: 男性/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:ずっとすごいを目標に、向上心を持つ人が多いため、切磋琢磨し
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:内勤、外勤で変わってきます。内勤は毎日同じオフィス
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回答者: 男性/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:色々な場所、色々な職種と触れ合う事が出来、取引先の事業以外のところか
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社で前職での管理職経験があった為、前職に合わせた給与設定で入社し
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年に一度。賞与は業績に応じて年2回インセンティブ制度あり昇給に
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回答者: 男性/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:営業部になると、土日祝が休みになり、年末年始・ゴールデンウイ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の弱み:社員同士のコミュニケーションが取れる機会が少ないところ。外勤は多種多
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回答者: 男性/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:年数回の面談があり、自分のキャリアプランや今後の展望などを伝
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:誕生日休暇等の福利厚生はなく、大手に比べ少ない印象です。住宅補助や、寮
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 第一営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業実績に伴い賞与や昇給があり、年数回の面談時に査定があります。面談を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制になっているため、自分の希望休を出さない限り、休みは
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回答者: 男性/ スマホ販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:担当営業と話す機会も用事がある時くらいなので、この会社の人
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給、昇格面談があります。定期的な面談では、現状の課題点などに
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の人達と接する機会がそれほど多くないため、担当の方とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:不動産仲介手数料が無料であったりします。特にこれがすごいといった福利厚
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業は基本ありませんでしたが配属されるお店によって異なると思
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:営業日にいかないと福利厚生はなにもありません。福利厚生制度
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回答者: 男性/ スマホ販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:休みは多い方かと思います。残業時間は店舗や時期によると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:業務上、同じ現場で働いている事は少ない為、なかなか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:私が今までしてきた仕事の中で一番残業が生まれにくく、自分の時
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を報告する場が、11月に実施される給与査定です。当社では、各拠点の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:非常に風通しがよく、上司とのコミュニケーションが取
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・仕事量:各自派遣先で仕事量や仕事内容は変わる。基本は通信系の会社に派遣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
働きがい:お客様や上司からのありがとうという言葉を働きがいとしております。色んな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:とにかく若い世代の社員が多く、役職者も若い社員が多い為、非
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時の受け答えがとても丁寧で、入社後悪い意味で
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:家賃補助や引越し手当が有りと記載されているサイトもあるが、会社側からの
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
258万円 20万円 0万円 64万円
年収 258万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:初任給は固定残業代含めて手取り16万程度、交通費は出るためそれを合わせ
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回、毎年11月に給与の査定が行われます。一年の間にどれだけ会社に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:取締り役の方や、上司と非常に近い距離でお話や、相談
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:派遣される場所によるが、私のところは基本残業はない。あっても
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:当初予定されていた給料が未経験を理由に内定承諾後いきなり減額してもよい
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票では在社3年後には本社で勤務できるような記
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、自分の時間というものが確保されていると思います
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