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株式会社アスパークメディカルのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
教育・研修:教育研修については、2019年10月から専任の担当者が置かれました。
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回答者: 男性/ 専門職種/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:新人に忘年会の幹事等をやらせていた時期もあったが、今は不明
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:月の所定労働時間と自分の残業時間を管理して、フレックス制度や
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回答者: 男性/ 専門職種/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は個人のやる気次第。支援制度は会社特有の制
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回答者: 男性/ 専門職種/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:派遣された場合は派遣先による。受託の場合はある程度 自分でコ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:夏休みは有給を使わされる日にちも指定されるその他に変わったものはなく最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月23日
企業文化・社風・組織体制:業務社員 特にありません。入らないほうが良いと思います。
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:産前産後休業・育児休業から復帰したママさんや、短時間勤務制度を
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回答者: 男性/ 専門職種/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:一般的なものしかない。オフィス環境:風通しのよいオフィス。しかし、風通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:あまり感じなかった事業の弱み:開発が派遣社員の皆こと事業展望:思い浮
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】業務知識に関する導入研修など、対クライア
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、ワークライフバランスが優れている企業で
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回答者: 女性/ 採用兼営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の場合、通常の月給の他、採用実績に応じて、インセンティブがある。賞
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:チャージ連動型社員だと高収入が可能なため、同じ条件で派遣モニターとし
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して戻ってきている社員も多く、時短勤務をしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】業務知識に関する導入研修など、対クライア
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
多様な働き方支援:リモートワークを採用しており、月の1/3くらいは在宅勤務でした
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回答者: 女性/ 採用兼営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスと在宅勤務が使えるので、通勤時間が1時間くらいかか
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
多様な働き方支援:在宅勤務が可能です。フレックスタイム制を活用すれば、勤務時間を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇以外はカレンダー通り夏季休暇は有給を使わされる多様な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:営業部では家庭を持ちながら働いている人がいないので、女性で家庭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月23日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇という仕組みがなく、有休を3日間強制的に使わされます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
働きがい:会社の財産となる社員を応募管理から採用・面接・入社対応・配属・管理まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:残業をしている人を評価する雰囲気はどうかと思います。 また、あとから入っ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:会社の成長と自身の成長が同時に味わえる環境が働き甲斐と感じている。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代前半であればよいほうだと思うが、昇給がほぼ0のため長く務めるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
成長・キャリア開発:仕事が少し特殊というところもあるが、同じ環境で切磋琢磨できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月01日
働きがい:自分で採用した方をそのまま担当することができ、その方が良い経験を積んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の出勤は当たり前、 平日も夜中まで残業している人が多く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】この会社でも独学で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月23日
勤務時間・休日休暇:有休に関しては前借にて入社日から使うことが可能、半日ごとの取
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回答者: 男性/ 専門職種/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件タイミング次第なところがあり、そのタイミング
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】そんなのにお金を出してくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月23日
勤務時間・休日休暇:開発社員に関しては、残業代はすべて支給される。 また、11:0
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
オフィス環境:本社は大阪、支社が東京の品川にありますが、製薬メーカーに派遣に出て
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