回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
同業他社に比べて給与水準は高いと思う。
業務がハードな事もあり給与は高め
評価制度:
昇進・昇格の為のツールはあるが人事や
幹部の采配1つである為公平では無い。
年功序列気質が強い。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |