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株式会社ＮＴＴ東日本−関信越の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 女性/ 故障修理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は特にありません
合格した際は受験費用が全額帰ってくるだけです
研修費用は全額会社負担です
また自動車のマニュアル免許を入社前に取得しておくように言われるのですが、入社後に取得することで会社が全額負担してくれます

働きがい:
働き甲斐は、インターネットや固定電話が故障してしまったお客様宅に伺い、修理後にお客様に感謝されたときです

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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月06日
成長・キャリア開発:デジタル系資格取得をかなり推奨されています。リスキリング制度
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
成長・キャリア開発:最初は研修ばかりです。現在はほとんど研修はないです。資格はド
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口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 職域/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月02日
成長・キャリア開発:かなり強い上昇志向を持っている人は少ないので、やってもやらな
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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ ＳＥ　法人営業　企画・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格所得に関する補助は、以前はあったが、なくなった、社内資格
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口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年06月19日
成長・キャリア開発:資格を取るための研修があるほど資格に対して意欲的である資格試
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ Vc/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月22日
成長・キャリア開発:充実した研修環境が整っている泊まり込みの研修では1人1部屋で
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
働きがい：【仕事のやりがい】学生時代で学ぶようなことのないものを扱う会社なので、
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
働きがい：【仕事の厳しさ】大きい会社である分、お客さんからの期待やプレッシャーは
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ 開通コントロール/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 主査

4.4
口コミ投稿日：2022年11月30日
成長・キャリア開発:一般、社内資格取得手当制度あり、社内研修内容（最近はオンライ
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 設備部

5.0
口コミ投稿日：2023年03月14日
成長・キャリア開発:研修が多い働きがい:風通しがよく、わからないことがあってもす
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
働きがい：派遣社員なので、やりがいなどは、全くありませんでした。むしろ、やる事が
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様から商品を受注したとき。またお客様に合
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