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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:
大規模オペレーションの管理方法。各階層に求められる考え方やビジネスのいろは。

働きがい:
自分が提案した研修が顧客に受け入れられ、その評価を受講者が満足げに上司や人事担当に話をしていることを伺ったとき。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】基本的に責任は正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】繁閑の差が激しいので、仕事へのモチベーションの維
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】改善したいと思うことを聞き入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCスキルや大幅に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】大きな予算の動くものでなければ決済は早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】よいと思われることはどんどん挑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】情報共有をしていないとお客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。日々新しい知識を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分の提案が通って一つの成果物(データベース)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上記のように、立場にかかわらず気づいたこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】経営状況が厳しいため、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率的でない面と、効率化を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】受注に対して複数チームで組ん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】チームとはいえ少人数のため、個人の裁量はそれなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】ならではの知
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】人材育成という立場で役に立ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】質問には丁寧に回答してもらえる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】研修の段取りを考え、実行するスキルが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】一つのプロジェクトを終えた時の達
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