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株式会社MARINAインターナショナルの女性の口コミ

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
「心地よい暮らしに寄り添った商品やサービスを提案し、お客様のライフスタイルに必要とされる企業へ挑戦し続ける」が企業理念ですが、そこは今でもぶれることなく全社員が常にお客様に寄り添った提案をし続けようとしています。

組織体制・コミュニケーション:
店長会が月に一度開催される為対面でのコミュニケーションが取れます。
新入社員は不安を少しでもなくせるように店舗ではなく本社での集合研修ができる制度があります。
集まった際に同じ社員同士で悩みなど共有ができたりとコミュニケーションをとれる機会が作れます。

ダイバーシティ・多様性:
販売職だと年齢など気にされる方もいるかと思いますが、20~40代まで幅広く働いています。

接客業なのでお客様と会話することができる事が必要となりますが、日常会話が問題なく話せる方であれば外国籍の方でも問題ないです。

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:「人」が最大の強みだと感じています。社長はじめ、本社メンバー、店舗で
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:退職金や産休、育休についての基本的な福利厚生はあります。女性社員が多い
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては役職変更に伴う役職手当、年度の最初のタイミングです。販売
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:以前は社員→店長→マネージャーのみでしたが、現在は役職が増え
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:実働8時間で週休2日が基本となっています。残業はあったとして
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:人当たりがいい人は多いが、アルバイトの離職率なども考えると
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:弊社の組織体制はしっかりサポートが整っており、各事
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回答者: 女性/ 商品販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:販売士検定の受検費用を一度のみ負担してくれます。2回目以降は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は役職変更時と、年度の最初のタイミング。ただ入社してからの年数で上
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:社員になりたてでも店長に上げてもらいやすいです。成長させて
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:アパレル業界でイメージがありがちな、女社会のような雰囲気はあま
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力をや価値観を高める目的の研修は社員全員
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員で働いておりましたが、一般企業のような賞与制度はありませんでした
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回答者: 女性/ ファッション雑貨/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:自ら学んでいく姿勢は身についた研修制度はしっかりとしており事
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回答者: 女性/ ファッション雑貨/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:やる気がある人やチャレンジ精神がある人にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:正社員になりますと販売だけではなく数値面も管理しますので経営
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無印良品事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績によって手当が出ることがあります。最近では評価制度がスタートしまし
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回答者: 女性/ ファッション雑貨/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 0万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与を上げるには難しいから資格取得で資格手当を貰うのがはやい賞与もない
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回答者: 女性/ ファッション雑貨/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:シフトで構成され希望休は3日までアルバイトの残業は滅多な事が
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:店長になりますと休みの日にスタッフの遅刻や欠勤のフォローが発
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:店舗のスタッフは主婦さんや学生の方で、ほぼ女性ですのでとても接
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:比較的コミュニケーションが得意な人材が集まっており、なんで
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回答者: 女性/ 店舗サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員になり、店長や役職に着任して自身の成果や取り組みに対して評価があ
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回答者: 女性/ 店舗サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:退職金や産休、育休についての基本的な福利厚生はあります。特に産休につい
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月28日
福利厚生:会社としての福利厚生はあまりないと感じます。働くお店によっては冠婚葬祭
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社会保険、交通費支給、店長手当、資格手当などがあります。資格手当につい
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については年一回、面談を実施しております。1年を振り返り、自分の成
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回答者: 女性/ 靴下屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月20日
事業の強み:スタッフのポジションに応じた研修などがあり、それを日々の店舗運営へ活
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:早番遅番と少し不規則なところもありますが、きちんと配慮してく
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回答者: 女性/ 靴下屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:女性の職場だが世間のイメージにある女性特有のいざこざは全くない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:販売初心者や、女性も働きやすいと思います。入社後先輩達が一つ一
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回答者: 女性/ 店舗サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は労働基準にのっとっているため正社員は通常フルタイム
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:それぞれのお店の状況によって勤務時間がバラバラな印象。人員が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の基準は店長とのミーティングでチェックシートを基に評価しても
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