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株式会社LEOCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:希望すれば色々やれます。とにかく離職率が高いのでやめさせた
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:女性が多い会社である。若くても挑戦する機会は、非常に多いが
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:本社スタッフであれば挑戦する機会は意思を示せばもらえると思
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦し、自社グループ内である程度を賄え
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:会社自体は色々な取り組みをしているが、現場の実情を理解して
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:事業所によります。クライアントやパートがみんな仲良
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍しているイメージです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:事業所内での社員同士の交流はあるが、他事業所の社員
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:丁寧でとてもよいよい。組織体制・コミュニケーション:女性で
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回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:各事業所のマネージャーによるところはあるとおもうが、挑戦す
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
組織体制・コミュニケーション:このご時世なのでリモートの会議などはあるが、集まる
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは同じ事業所の従業員の
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回答者: 男性/ 給食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関西エリア/ 料理長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は出来てるように見えるがエリアの上司の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:私の事業所では正社員で栄養士が私一人だけだったので
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:自分の動き方次第で挑戦するチャンスは色々ある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司
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回答者: 女性/ 給食委託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
ダイバーシティ・多様性:男尊女卑やその逆も見受けられない。そういう意味では正当な
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:給食業界に言えることなのかもしれないが、残業代はほとんど出
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:あまりよくないダイ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視という言葉をよく使っている。しかし、あ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:エリア担当がときどき見回りに来る。女性もいるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:お客様を大切にしています。従業員には満足を与えてくれる
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回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:事業所長に話しにくい内容は、飛ばしてエリア長に連絡
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:喜びと感動を与えるためにも努力してる方がたくさんいるな~と社内報
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】早番、中番、遅番で休憩の取り方が変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:衛生、衛生、と言うがそれでいいのか?と思う時がある。盛
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員も時間はパートと同じですが、仕
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:会社の人というよりは派遣先の病院の人達と話すことばかりだっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:昔のようにがむしゃらに働くイメージはありません。世の中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】サプラー(パート)は高齢の方が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事内容だと思います。時間が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正直あまり永く働ける環境では
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
組織体制・コミュニケーション:配属された勤務場所の方は上司が頼りになる方で話しや
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:意欲があれば若手でも管理職にチャレンジできる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分は本社には属していなかったが、本社の
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東京都新宿区西新宿3丁目20−2東京オペラシティタワー 19F
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回答者: 女性/ 営業企画 他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館 17F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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