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株式会社LEOCの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社LEOCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1946件掲載中。ライトハウスは、株式会社LEOCへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

事業の強み:食に関わる仕事なのでコロナのようなことがあっても必要とされる仕事。事

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月16日

事業の弱み:人手不足なのにどんどん新店舗を増やしているので移動も多く人手不足がど

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月20日

事業の強み:転職するかの様に他の事業所へ行ける事業の弱み:栄養士業務を担当出来る

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

事業の弱み:全国展開で割と大きな会社なので、一人一人に手が回らず問題がそのままに

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

事業の弱み:常にどの事業所も人手が足りていないため、応援や残業を頼まれることが多

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

事業の強み:よく分かりません。事業の弱み:他の会社よりは休みは多い方だと思います

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月01日

事業の強み:短いスパンでの昇格が望める。事業の弱み:事業所を増やすのはいいが、一

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月31日

事業の強み:売上どんどん伸びてるから凄いと思う事業の弱み:人が不足してる中でどん

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

事業の強み:新規事業立ち上げは積極的に行っていた。事業の弱み:競うことが全てでは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月13日

仕事内容：業務内容としては、本社で後進育成担当として採用との話であったが、会社の

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

事業の強み:人は切り捨てと思っている会社だと思います。人がいないのに、新しい事業

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月09日

事業の弱み:現場はやはり新卒担当等が話す内容よりもきつ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

事業での社会貢献：給食をサービスが主体の会社で、現場の従業員は調理師や栄養士とい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月24日

雇用の安定性：パートの定年制廃止、社員の定年延長で人員不足に対応しようとしている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員であれ、有資格者であればかなり責任の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月24日

雇用の安定性：留学生の雇用でベトナム人が入ってくる。本社で研修、事業所にも人事部

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

成長性・将来性：会社の規模は急激に広がっているが、規模を広げるだけ広げても全く人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

仕事内容：常に人欠なので1人あたりの負担が大きい事業所にワガママな従業員が1人で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月24日

成長性・将来性：この人手不足なら事業所が維持できずに会社全体としてマイナスでは。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

会社の安定性：早くて一ヶ月や三ヶ月で移動となる人もいるためにいつ移動の知らせがく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月24日

成長性・将来性：老人ホーム、病院の食事提供は個別対応も多いので仕事はなくならない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

仕事内容：病院勤務でかなりハードではあるがそれについていける根性があれば自分にと

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年12月03日

事業の強み:既存事業で、高齢者福祉施設が多いのでこれからさらに超高齢化が進むこと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：２、３年で大体全ての業務はひととおりできるようになる。そのあと、何かが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

仕事内容：病院栄養士と違って、患者さんに栄養指導をしたり医師や看護師と臨床的な話

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：盛り付け、洗浄、トレーチェック、配膳、献立作成、発注、衛生書類作成、ク

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回答者：回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

事業の強み:患者給食サービスは今後も増加していく分野のため、業界的には明るい。事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年07月28日

会社の安定性：今後、ますます高齢化、介護の重要性が強まる中、倒産等はあり得ないと

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回答者：男性/ 管理栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

事業の強み:全国展開を進めているため、さまざまなノウハウを

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

事業の強み:給食委託業者はAIに仕事を奪われることはなさそうです。調理業務も機械

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】年上のパートさんたちとも積極的にコミュニ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】最初は敵対的な態度ですが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近い。支店長が配属先を巡

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用は積極的に行っているので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

事業での社会貢献：食事の提供をとうしていろんな形での社会貢献を感じられる仕事だと

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業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.leoc-j.com/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目１－３大手センタービル　１７Ｆ

従業員数	4779名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	小野寺裕司
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