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株式会社JR東日本パーソネルサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:派遣先がJR本社、またはグループ会社なので働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人財戦略部

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く活躍しています。仕事量が増えているようですが、
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回答者: 女性/ 案内・受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:派遣先では契約した職務と、それに付随する仕事しか出来ませんでし
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:営業担当さんの中には、産休や育休、時短勤務などをされている方を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:登用制度、休暇の取りやすさはあるが、日常の働きやすさは派遣先会
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:勤務時間が短かった為、体の負担としては少なかったと思います。女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:時短、産休、かなり充実しているようでした。大手なので、その辺り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:かなり、役職にも女性の方々が多く居たように思えます。なので正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:派遣で働いていましたが、他社派遣会社と比較して、商業施設や駅で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。派遣社員も20代~40代と幅広かったと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:派遣で働いていましたが、他社派遣会社と比べると派遣先の件数がす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:女性は派遣社員が多くたびたび飲み会に誘われますが、出席率や媚び
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月07日
女性の働きやすさ:女性の働き易さはまったく感じません。各種、福利厚生をうたっては
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回答者: 男性/ グループ会社派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:事務系の仕事が多いのでそういうのを望む方には働
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3.3
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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