口コミ投稿日:2023年12月22日
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月20日
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月20日
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月27日
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月27日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2016年07月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2017年03月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.4
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2.6
神奈川県足柄下郡箱根町
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回答者: 男性/ 総合サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.0
広島県広島市南区ホテルグランヴィア広島 1F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宴会調理部
勤務時間・休日休暇:土日は休みにくく、残業代は何時間働いても全く支払われる事はあ...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-15
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 婚礼営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働時間が短く、シフト制です。休憩時間もきちんとあ...
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2.7
鹿児島県鹿児島市
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、休みに出勤が必要になったりすることはなく、土...
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2.7
福岡県久留米市日吉町12-35久留米ビル3 3F
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝番、昼番、夜勤というようにわかれている。休暇はシ...
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2.7
北海道苫小牧市表町4丁目3-1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9:00~21:00の仕事で勤務時間が長い。休憩時間も、あっ...
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3.2
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー14階
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回答者: 男性/ ゲストリレーション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は基本的には、上司が勝手にシフトに組み込んでいく。ただ、...
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2.6
東京都港区赤坂1丁目12-33
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で退職者が増えて、勤務時間は長い。多様な働き方支援:...
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2.6
東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日はしっかり休める。有給も1時間単位で取れるので使いや...
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3.5
東京都中央区日本橋大伝馬町7-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夜勤や遅番が多い為、昼に帰れることはほとんどありません多様な...
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株式会社JR西日本ヴィアインのカテゴリ別口コミ(171件)
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最新の回答:2024年01月31日
- ホテル / その他 / ホテルフロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月19日
- ホテル 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年12月22日
- 経営企画部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年12月22日
- フロントスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JR西日本ヴィアインの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル/ その他
人がいれば年休が取りやすいのですが、人が辞めたり、異動したり、長期休暇に入り、人員が減るとなかなか消化できない。またホテルによって人員充足度に差があり、年休がコンスタントに取れているホテルと、いつまでも取れないホテルがある。ただ年休が取れない状況であっても、どうしても休む必要がある時は配慮してくれたり、プライベートを犠牲にするような強制は無かったと思う。マネジャーは休日出勤や残業が多い。
多様な働き方支援:
主に接客や電話対応、客室管理がメインの仕事なので、リモートワークはありません。
妊婦や育児時短については働きやすそう。接客やホテルの仕事は好きだけど、夜勤をすると体調を崩すという人もいたため、妊婦や育児時短以外でも、日勤だけできる枠?みたい働き方ができれば、もう少し人も定着するのではないか。