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株式会社J・Gripの年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：自分の意見も目標に反映されるため、自分のモチベーションの維持にもつながっていると感じる。決められた目標だけ追うよりもよっぽどいいと思う。
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与面は3ヶ月に１回の人事評価制度があり査定が複数回設けられているので
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口コミ投稿日：2018年10月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年4回、人事評価制度が実施されているところは、他の会社を見渡してもあま
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口コミ投稿日：2018年10月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：3ヶ月に１回の人事評価制度があり、営業職以外でも数字に落とし込んだ目標
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口コミ投稿日：2018年10月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与面は他社に比べ改定の機会が複数回設けられているため、能力に応じて給
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口コミ投稿日：2018年10月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：クオーターごとに目標を設定して、達成できた分だけ給与が改定されていくの
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口コミ投稿日：2017年06月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2017年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：3ヶ月に1回、MAX3万円の昇給があり、年間12万円の給与UPが目指せ
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口コミ投稿日：2017年06月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：・それぞれの今の力、伸びしろにあった目標設定と、チャレンジ目標があるた
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