口コミ投稿日:2018年04月05日
口コミ投稿日:2018年04月05日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2018年04月05日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
同じ業界の企業の口コミ
2.8
石川県白山市横江町4街区1番
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属店舗によりますが、私の場合は長い日は、フル勤といって朝最...
続きを見る
2.9
神奈川県川崎市高津区溝口3丁目14-19
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。全く休めない環境ではないので大丈夫かと...
続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10-1第一福岡ビルS館 4F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.1
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 26F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。上長に申請を出したら、理由を聞かれる...
続きを見る
2.6
北海道札幌市中央区北三条西18丁目2-2
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・仕事量:シフト制のため毎日違う時間での出社になります。早いときは朝6...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市青葉区荏田西2丁目3-2
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほとんど取れないです。
年間公休が増えているので、... 続きを見る
年間公休が増えているので、... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田錦町1丁目1神田橋安田ビル 8F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は業界の中では多いほうです。基本的には日・祝日は休+他1...
続きを見る
2.6
大阪府吹田市岸部南2丁目17-1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部 経理課
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多かったです。多様な働き方支援:支援は特になし...
続きを見る
2.8
広島県福山市西新涯町2丁目10-11
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に一般職は残業なし。人時的に残業は増減する。管理職にな...
続きを見る
3.3
東京都中央区銀座5丁目9-1銀座幸ビル 1F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:極端に長い勤務時間ということはない。
残業時間が深夜に及ぶこ... 続きを見る
残業時間が深夜に及ぶこ... 続きを見る
株式会社IMLのカテゴリ別口コミ(7件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社IMLの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的には残業はありません。土日祝のほか、夏期休暇、年末年始休暇もあり休日は年間で120日以上あるので、ワークライフバランスはかなりいい会社です。
有給も業務に支障がでないように調整はもちろん必要ではありますが、まず希望通りに取得ができ、取得しにくいなどの精神的負担はまったく感じません。むしろ、有給をぜんぜんとっていないとちゃんと有給をとるように言われるくらいです。
ちなみに有給は、半日単位では有給がとれますが、1時間単位では有給をとることができません。
また、夏季休暇はお盆などの決められた期間でとるわけではなく、7〜9月の間の任意の期間に自由に取得可能なので、繁忙期をさけて旅行の計画をたてたりなど、かなり融通をきかせた休暇の取得が可能です。
プライベートの時間を充実させたい方にはかなり魅力的な勤務時間や休日の体制が整っている会社だと思います。
多様な働き方支援:
コロナの緊急事態宣言中にはリモートワークが中心でしたが、現在はリモートワークは原則としてはありませんので全員が毎日オフィスに出勤しています。
時短勤務の制度も原則ありませんが、入社後になにか時短勤務にしなければならな事情ができた場合、相談にはのってくれると思います。