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株式会社GRコンサルティングの女性の口コミ

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:
定時は9時〜18時ですがほとんどの社員が始業20分前から席に着いてます。固定残業費(45時間)が給与に含まれている為、定時で帰っていく人は基本的にいません。用事等があって定時で帰りたい場合は事前に上司に相談する形でした。多くの人は毎日20時頃まで会社に残っている印象でした。

多様な働き方支援:
リモートワークと副業はできなかったと思います。

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:退職金制度は無く住宅補助金も一切出ませんが通勤手当はいただけます。オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:働きづらい。体調不良で休むと、社会人だから管理しっかりしろと言
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は良かった印象です。話しやすい上司ば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:不屈の精神組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:上司はいい人が多いが女性だけな気もする組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:もっと営業スタイルを変えないと、大きなトラブルが起きてもおかしくない
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:福利厚生は、ないに等しい。オフィス環境:最寄りは天王洲アイル駅だが、通
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:太陽光事業の弱み:電気代は余り変わらない。何回も同じ会社にかけるため
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:福利厚生はないに等しい。交通費だけ支給される。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:中途で入社しましたが研修はほとんどなかったに等しいです。とり
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:どうしても残業で定時に帰れない事が多いので、特に主婦の方は正社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事が言うことは基本的に間違っていて、定時で帰れ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:どのチームに配属されるかにもよるが、比較的とても相談に乗っ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:交通費も最寄りの天王洲アイルまでではないし品川を経由しないのに品川まで
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:体育会系。社員の平均年齢が若い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張った分だけ昇給できるが、賞与はないし受注できたからといってかならず
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:月1日ていど土曜日出勤があります。多様な働き方支援:働き方は
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:何も手当などないし、入社時研修だけ働きがい:なにも働きがいを
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:最初の9時18時って言ってるくせに結局は8時半20時過ぎが当
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:9割男性。アルバイトの方は女性が占めているが、社員の女性は数人
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:帰りが遅い為、平日はほぼ自由な時間なし。帰って寝るだけの生活
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:先輩方の営業の技を学ぶことができます。働きがい:給料がいいこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:福利厚生はよいです。交通費支給されます。オフィス環
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や営業スタイルがおかしすぎて、真面目な人
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:管理職には慣れるが、結婚や出産などをしたら働きにくい会社ではあ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:3ヶ月ごとにジャッジがあり、数字があれば役職につける。実力次
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はよいです評価制度:年功序列で
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金なし。東証一部上場してるがこれといった福利厚
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:テレアポはクレーム対応がと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる制
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は会社の業績に比べて少ないと思われる。評価制度:明確な基準が設けら
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社あるあるなのかもしれないが、人の入れ替わ
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:福利厚生とよばれるものはないに等しい。オフィス環
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:大切にはされるが、数字が全ての会社ではあるので、やらなければ迷
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