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株式会社ツナググループHCの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社ツナググループHCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。ライトハウスは、株式会社ツナググループHCへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

福利厚生:
特別に何か特徴があるわけではない。

オフィス環境:
支社によってオフィス環境はかなり異なります。また、別途環境がわるく、回線が途切れることもあり。ウォーターサーバー設置などオフィスを良くしようとする環境は比較的整えてくれています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当は普通に出る。退職金はないが確定拠出年金に

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

福利厚生:長期勤続者への2週間（5年勤続）1ヶ月（10年勤続）の休暇付与制度あり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

福利厚生:福利厚生がコロコロ変わるイメージ。社歴に応じてリフレッシュ休暇のような

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DXリクルーティング

3.8

口コミ投稿日：2023年06月17日

福利厚生:手当てについては通勤手当程度で、退職金もなく確定拠出年金で対応していた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月06日

オフィス環境:部署によって出社有無が全く色が違います。フル出社のところから完全在

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回答者：女性/ 求人広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

福利厚生：働き方はとても柔軟に対応している印象。リモートワークもコロナ前から導入

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

福利厚生:退職金はないがその代わりに確定拠出年金制度がある。会社統合を期に廃止さ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月19日

福利厚生:独自の休暇制度があり、LOVE休やエンタメ休暇などオフィス環境:有楽町

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

オフィス環境：仙台にある東北支社は仙台駅から徒歩数分の立地。JR各線に加え仙台市

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回答者：男性/ インサイドセールスグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月15日

福利厚生:４０１Kを運用しており、運用方法に関しては社員自身に委ねられている親会

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

オフィス環境:割ときれいな社内なので働きやすい。会議室は取られていることが多いの

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月20日

オフィス環境:電波が非常に悪く、お客様との商談を行うス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月04日

福利厚生：家賃補助などはないので、一人暮らしをするのであれば住む場所選びが大事。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月04日

福利厚生：「マーベラスフライデー」という月1回16時に一斉に退社する制度や「称え

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月21日

オフィス環境：日々技術を追い求める人にとっては苦にならない環境ではある。技術の向

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月23日

福利厚生：社員の平均年齢が若いためか、介護・結婚・忌引などの就労規則（福利厚生含

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年07月07日

オフィス環境：オフィスの雰囲気は全体的にスッキリしており、窓から見える東京タワー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

福利厚生：IT系の中ではワークライフバランスに優れています。有給休暇も取りやすく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

福利厚生：基本的な福利厚生は揃っていて、独自の面白い制度もあって特に不自由なこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：緩い会社。12時出社でも許される。なうなうな感じの社内でいい意味で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：働いている人とそうでない人の差が激しい。ただ、働いている人は無駄な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：給与に反映されているからとのことで特に何もない。何もないため、特に良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

福利厚生：実務面での教育・研修があまり体系化されていない。福利厚生は、住居手当が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

福利厚生：週休完全2日の徹底及び有給取得の容易さは非常に素晴らしい。住宅手当が出

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】ランニングクラブがあるが、いつも決まったメンバ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】あるにはあるが、部署によっては残業多し。更に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】あまり充実していない。喫煙者が多い割に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】産休や時短勤務。女性の役付き者もいるが、忙しいのかヒス

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日

オフィス環境：・社員数に対して、カフェテリア(と呼んで良いのか迷う)が狭い。・パ

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会社名	株式会社ツナググループHC
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tghc.tsunagu-grp.jp/
所在地	東京都東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル１Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4690件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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