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株式会社ツナググループHCの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:
育休・産休は取りやすいと感じている(男性も)
しかし、そのスタッフが抜けた分の穴埋めがなく、既存スタッフに業務が乗っているため、
素直にお祝いしにくい。
経営層に女性がおらず、またあまり家庭的な方がいないため、
働く女性に寄り添った会社づくりはできていないと感じる。

回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。事実、産休・育休を経て復帰
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回答者: 女性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であると思う。全職種合わせると男女比は4:6程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。ほとんどいないが産休後の復職率は高く、出
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:子育てをしている女性も多いので休暇は取りやすい。女性で管理職に
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。管理職にも女性はいるし、育休・産休から戻って
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:活躍している女性社員は非常に多い。管理職登用もされている方だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DXリクルーティング

3.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性も積極的に管理職登用しておりかなり働きやす
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の方の管理職(部長以上)はまだ少なめ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:産休、育休や時短勤務などは活用している方も多くライフスタイルに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:部署にもよるがリモートワークや時短勤務などに対する理解もあるた
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回答者: 男性/ インサイドセールスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休を取る女性が多く、その後も復職しているので働きやすくはある
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