回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
基本は8時間のシフトで、急な欠員がなければ基本は残業無。
曜日はバラバラだが、週休2日は粗確保されている（月次で休日数設定あり）。
有給も、アルバイトの協力があれば希望日での取得可能で、やりくり上手な店長は、
年間保有している日数を全て取得した店長もいます。
多様な働き方支援：
店舗勤務なので、リモートは無（ただ、リモートの環境はあるので、不可能ではない）。
副業は不可だが、休日同様調整次第で早帰りは可能。ライブ好きな私は、3か月に1回くらいのペースで早帰り（半休）させてもらってます。
基本は8時間のシフトで、急な欠員がなければ基本は残業無。
曜日はバラバラだが、週休2日は粗確保されている（月次で休日数設定あり）。
有給も、アルバイトの協力があれば希望日での取得可能で、やりくり上手な店長は、
年間保有している日数を全て取得した店長もいます。
多様な働き方支援：
店舗勤務なので、リモートは無（ただ、リモートの環境はあるので、不可能ではない）。
副業は不可だが、休日同様調整次第で早帰りは可能。ライブ好きな私は、3か月に1回くらいのペースで早帰り（半休）させてもらってます。
伊藤忠リーテイルリンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文伊藤忠リーテイルリンク株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社保、福利施設等、最低限のものはあるが、他社と比べて魅力的とはいえない。
会社として福利厚生に投資するよりも、給与・賞与に反映していこうという方向性かな？
と感じている。
退職金無、住宅補助無。寮無、財経貯蓄無、社員持株会社無、ストックオプション無。
オフィス環境：
本社は、TVに出てくるようなオフィス（広い）。
実際に勤務するのは店舗なので、本社に行くことは何カ月かに1回。
店舗の事務所に関しては、狭さは否めないが、皆意識的に清掃をしているので、居心地よく、働く環境として満足度は高い。
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