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新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
多様な働き方支援:
フレックス制が導入されています。(コアタイム10時〜15時)
1日あたりの規定の労働間(8時間)が定められているので、早上がりで労働時間が不足した分は別の日に少し残業して補っています。
業務をこなしていれば、働き方について苦言を呈されることはまずありません。

2020年3月頃から全社的にリモートワークを導入しています。
ほとんどの顧客がリモートワークを採用しており、商談もZoom、Teams等で行われるため、オフィスへの出社やお客様先への訪問の機会はほとんどありません。

リモートワークを導入して2年近くになりますが、お客さまのちょっとした相談に対して、短時間のWEBミーティングで応えることができるので、訪問していた頃より距離が近くなったように感じます。ある程度仕事に慣れている人にとってはリモートワークによる恩恵は大きいと思いますが、まだ仕事に慣れていない若い世代だと業務上のコミュニケーションに悩むことが多いと思います。

人間関係がわりとフラットで、質問や相談には部門や立場によらず応えてくれる人が多いです。気後れせずに率直に意見を言ったり、質問したりできる人には馴染みやすい職場だと思います。
受け身の人は成長できず孤立する可能性があるので注意が必要です。

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:みんな思い思いの発言ができる環境なので、いいも悪いも意見は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
469万円 0万円 0万円 0万円
年収 469万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度については、評価制度を取り入れています。基本的には会社側が示し
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回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ??/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。ここはリックソフトが誇るべ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、全般的な雰囲気は風通しが良く、穏やかな
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:退職金制度はない、社員に対する福利厚生はITS保険組合とリロ倶楽部が利
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回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ??/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:部署によって結構異なるように思える。部長、マネージャー次第
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 10万円 120万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度が変わった。今までは、上長の判断で決まっていた査定が、目標管理
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回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ??/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:そもそも薄い、もちろん個々で飲み会などやっている程
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:基本休日は休すめる環境。ただ人によっては休日でもメールやチャ
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回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ??/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:良い点としては、やってみようという空気感はある。ただし、上層
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:退職金はない、また社員持ち株会もない。ストックオプションについては今の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務がメインで、残業時間も20時間未満ですので、ワークラ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:セミナーや研修には間口を広げているので、受けやすい環境ではあ
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回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ??/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:ストックオプションは2018年以前から在籍した社員にのみ付与されており
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回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ??/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 10万円 120万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価制度が変更された。目標管理ベースの評価を行っている。ただし、そもそ
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回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ??/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:やりたいことはやらせてくれる環境にある。ただし、ある程度この
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:いくつか古い(現在は改めている)ものと、不正確なものがあるた
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:海外プロダクトのパッケージソリューションに関する知見、ローカライズ手
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月08日
入社理由・入社後の印象:ウォンテッドリーで採用された。研修もしっかり行う、残業も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:いくつか古い(現在は改めている)ものと、不正確なものがあるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社長は日頃から「ドッグフーディング」を是としており、社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:オフィスが東京・大手町にあり、近隣に住むにはお金がかかり過ぎる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくつか古い(現在は改めている)ものと、不正確なものがあるため、ここに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒採用をせず、即戦力の中途採用をしてきたことで、顧客から担当者の変化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:土日祝日は納期のひっ迫や顧客都合での業務がないかぎりは休め、仮
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は少ないが、残業は常態化していた。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年12月11日
教育・研修:研修を受ける時間があれば、仕事をしろという雰囲気がある。自己啓発とし
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回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ??/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは優れている。この点がリックソフトとして
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回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ??/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
オフィス環境:オフィスを増床した直後にコロナが発生し、それほど使うことなく増床を
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:先進技術のアンテナは高い。有償研修への参加などは積極的に取り
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性社員が多く(5:5)、仕事ができる女性も多い印象でした。男
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月08日
入社理由・入社後の印象:学生時代からアルバイトをしていて入社した。入社前は、おな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年12月10日
成長性・将来性:給与は、採用時から下がる。採用時にできるだけ高く申告するべきだっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:私服勤務も影響してか、比較的緩い雰囲気がある。体育会系
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