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リックソフト株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
469万円 0万円 0万円 0万円
年収 469万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度については、評価制度を取り入れています。基本的には会社側が示している目標、自分が設定した目標の達成状況により、評価される仕組みになっています。特に問題なく仕事をこなしていけば給料は少しずつ上がって行きます。
賞与・各種手当については、比較的不満はないレベルでした。

評価制度:
部署にもよりますが、在籍年数や能力に応じて昇進・昇格しやすい会社だと思います。
新卒採用よりは中途採用が多く、どちらかというと実力主義です。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、全般的な雰囲気は風通しが良く、穏やかな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務がメインで、残業時間も20時間未満ですので、ワークラ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性社員が多く(5:5)、仕事ができる女性も多い印象でした。男
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:研修などにも力を入れてはいますが、普段の業務が忙しいので、仕事中は基本
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月08日
入社理由・入社後の印象:ウォンテッドリーで採用された。研修もしっかり行う、残業も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒採用をせず、即戦力の中途採用をしてきたことで、顧客から担当者の変化
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月08日
入社理由・入社後の印象:学生時代からアルバイトをしていて入社した。入社前は、おな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:社員を大切にすることが目標のひとつになり、毎年、給与を5%以上の昇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かねてから株式上場を目標にしてきたが、いよいよその時が来年に決まり、ス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
新規事業への取り組み:AIを活用して、社員はAIの監督業務に移行しつつある。総務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:今までは、仕事が忙しくて研修を受ける余裕がなかったが、AIの導入によ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:女性には時短勤務はもちろん、産休や育休制度がある。特に月に2日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:現在のところオフィスは大手町のほか、いくつかのサテライトオフィスが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月08日
会社の安定性:部長レベル、取締役レベルでも、離職者が多い。そのためか、取締役や、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月08日
勤務時間・休日休暇:入社した時の労働契約内容を守ってほしい。フレックスタイム制と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性のひとりが取締役になることになった。これまでも監査役
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:ヤフージャパンのように週休三日制の導入が検討されている。AI
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:社長がかねてからかんがえていた社員食堂の設置が、オフィスの移転を機に実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:現在は10時~15時がコアのフレックスタイム制度だが、2019
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月23日
入社理由・入社後の印象:ウォンテッドリーで、とにかくスカウト採用をしているので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年12月27日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間が8時間。入社する前に面接で、フレックスタイム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年12月27日
教育・研修:人を育てるノウハウは無い。各自が自主的に学ぶ文化。外部のセミナーや研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年12月27日
福利厚生:健康保険組合は関東ITS、福利厚生にはベネフィットワンにそれぞれ加入し
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