口コミ投稿日:2021年07月19日
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ??/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2017年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2018年01月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
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3.8
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 6F
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都豊島区東池袋1丁目35-3池袋センタービル 8F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
宮崎県都城市上町13街区18号
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署名がよく変わる。組織形態を毎年変えますが、どのような戦略...
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2.9
茨城県日立市大みか町223-15
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい技術に触れる機会は少なく、過去に経験のある技術で対応可...
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4.4
東京都品川区大崎1-2-3Art Village Osaki View Tower 314
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の経営層がとにかく社員思いです。そんな所が会社全体の雰囲...
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3.3
東京都中央区聖路加タワー 15F
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の声を取り入れて改善しようという風潮がある。また、手を挙...
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リックソフト株式会社のカテゴリ別口コミ(97件)
リックソフト株式会社の回答者別口コミ(18人)
- ?? / 主任 / ?? 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年05月20日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月04日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年12月25日
- 人事総務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年07月19日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リックソフト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ??/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ??/ 主任
部署によって結構異なるように思える。
部長、マネージャー次第でチームのモチベーションや裁量が変わってきているように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
Slackで自由にコミュニケーションがとれる。
それほど、コミュニケーションにハードルはない。