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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:事業開発スキルは身につく。ターゲットのニーズに合わせ
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:顧客に向き合い続け、信頼される関係をつくり受注できたと
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:新卒は評価が上げやすい。中途に関しては年収を下げて入社する方が多く、
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:非常にあると思う。新卒とか関係なく、できる人にはどんどん仕事が与え
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:お客様のためによいこと、事業の進む方向性として評価できるこ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ノバセル

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:年二回、評価面談が行われる。グレード制度を導入しており、能力と成
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、時短勤務も可能。実際に同じチーム内でも、お
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
オフィス環境:オフィス自体は非常に開放的で、フリーアドレスで仕事ができる。基本的
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:基本的には、ロジカルで冷静な人が多い。社内政治などはないの
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
多様な働き方支援:リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用して
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがい:配属先の事業部にもよりますが、私は新規立ち上げのチームのため裁量が大き
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義です。勤務時間や雇用形態にとらわれることなく、見込みのありそう
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