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メルボメンズウェアー株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:
以前の社員購入制度は春夏と秋冬で年2回会社から8万円分のクーポンが支給され、スーツやジャケット、スラックスなど購入することができオーバーした分は現金やクレジットカードで支払ったり給与から天引きされていた。
コロナになってからは自社生地からしか選べなくなってしまったので社員からは不満が多かったが、いずれ元に戻るとは思う。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
オフィス環境:オフィス環境は全ては店舗先によって異なり、改装したばかりの店舗は快
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
オフィス環境:店舗はテーラーなので雰囲気の良い空間です。洋服がここぞと並ぶのでは
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:福利厚生は悪くない。ごく一般的オフィス環境:店舗によるが大型店の方が設
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東エリア/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:どの店舗も駅から徒歩圏内にあるので通勤はしやすいと思うオフィス環境:大
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
オフィス環境:店舗によって、新しいところと古いところ、狭いところと広いところの差
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回答者: 男性/ テーラリングスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:福利厚生は整っています。休みも好きなところで休めたりするので旅行や予定
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回答者: 男性/ テーラリングスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ テーラリングスタッフ

2.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:アパレル販売業にしては年末年始、夏季休業など連休が取れるのは素晴らしい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
オフィス環境:ほとんど都心にしかないのでアクセスは良いです。 駅からは遠い店も多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】繁忙期は0ですが、それ以外なら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】基本ありません。役職が店長以上の際
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当はありません。役職手当は副店長が3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】上司から帰宅を促す事はあります。20
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】1ヶ月前に申告のみで取れます
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
オフィス環境:環境と言うよりは、職場の同僚と仲良くなったらちゃんと楽しく働ける職
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回答者: 男性/ オーダースーツ フィッター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月28日
福利厚生:きちんとしているので安心です。通常の企業様と同じ規定どうりの福利厚生で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:入社時の研修で育児休暇や生理休暇があるとのことでしたが、実際にはこれら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:研修時には産休や生理休暇が取得できると説明がありましたが、実際に取って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:有給休暇の消化を義務付けられているので、無理やりにでも取らされます。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】全体研修や忘年会などがありみんなで集まるときに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】資格取得制度があり、色彩検定や販売士など資格を取得する
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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広島県広島市中区袋町6-51 サンポービル5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:本社指定の備品は充実しており、毎週の発注でかならず届きます。... 続きを見る

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