回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
賞与は評価制度で別の社員でそれほど頑張ってる社員でも売り上げノルマなど達成出来てなかったら減額されるので、営業に自信ない人は進めない。
評価制度:
昇格などは主任に上がるまでは勤続10年近くなるまでは上がれないイメージ。
主任に一旦あがるとそこからは上がりやすい感じがある。
賞与は評価制度で別の社員でそれほど頑張ってる社員でも売り上げノルマなど達成出来てなかったら減額されるので、営業に自信ない人は進めない。
評価制度:
昇格などは主任に上がるまでは勤続10年近くなるまでは上がれないイメージ。
主任に一旦あがるとそこからは上がりやすい感じがある。