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マニカホーム株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:当社は”ものづくり”を社訓として実際のリフォームに対するも
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:営業職としてまずお客様の信頼を頂くことがすべてになってきます
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:組織としてのイベントや勉強会などは年間カレンダーによって事前
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:福利厚生として大手ベネフィットワンの加入・各企業様とのコラボ(例 名古
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系において実績や経験に基づき年齢・学歴に関係なく平等に昇格があり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:当社では元々は男性社員がかなり多かったのですが近年女性社員を積
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:ホールディングスとしての体制があるので社内グループ間での移
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4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 休日休暇に関しては採用時と相違はない。裁量でスケジ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職として売り上げに対して公平なインセンティブがつくので日々やりがい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:大手福利厚生会社との連携や各グループ会社の施設利用や社員割等、単身や・
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:建築業界全体として男性比率が多く未だイメージとしては男性社会だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:常に新しい事へ挑戦し続ける企業であると思います。流行を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
給与水準:歩合制となっているため、成績のいい人はボーナスが多くありますが、成績の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:対個人への業務となるため、工事の進み具合や、お客様のご予定に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
評価制度:個人の力をしっかりと判断しつつ、成長の見込める課題を与えてくれます。ま
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