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マニカホーム株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:
マニカホームの強みは、革新的な住宅ソリューションと顧客志向のアプローチにあります。高品質な住宅を手頃な価格で提供し、お客様のニーズに合わせたカスタマイズを重視しています。また、デザイン性や機能性、耐久性に優れた製品を開発し、市場の期待を上回る満足度を提供しています。さらに、技術革新への積極的な取り組みや環境への配慮も強みの一つです。持続可能な建築素材やエネルギー効率の高い設計を取り入れ、地域社会と環境に貢献しています。経験豊富なチームと効率的なプロセスにより、優れた品質とサービスを提供し、業界でのリーダーシップを確立しています。

事業の弱み:
マニカホームの事業には、市場変化への柔軟な対応や競争力の維持に関する課題があります。特に建築業界は技術や規制の変化が激しく、それに対応する柔軟性が求められます。また、競合他社との価格競争や顧客の好みの変化に対応するために、常に市場動向を把握し、商品やサービスのアップデートが必要です。さらに、施工中の誤差や不良品の発生など、建設現場におけるリスク管理も課題となります。これらの弱みに対処するために、組織全体での効果的なリスク管理や革新的な戦略の構築が必要です。

事業展望:
マニカホームは住宅ソリューションを提供する企業で、将来に向けて明るい展望があります。需要の増加に伴い、新しい住宅プロジェクトや技術革新が期待されます。特に持続可能な建築への関心が高まっており、エネルギー効率の高い住宅や環境に配慮した設計が求められます。また、デジタル技術の進化により、建設プロセスの効率化や顧客体験の向上が可能になります。これらのトレンドに積極的に対応し、市場ニーズに応える製品やサービスの提供が重要です。組織全体でのイノベーションとチームワークが成功の鍵です。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:当社は”ものづくり”を社訓として実際のリフォームに対するも
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:私たちは高品質なリフォームを手頃な価格で提供し、お客様のニ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:マニカホームでは、キャリア開発と成長を重視しています。定期的
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:営業職としてまずお客様の信頼を頂くことがすべてになってきます
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:組織としてのイベントや勉強会などは年間カレンダーによって事前
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:福利厚生として大手ベネフィットワンの加入・各企業様とのコラボ(例 名古
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系において実績や経験に基づき年齢・学歴に関係なく平等に昇格があり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:ホールディングスとしての体制があるので社内グループ間での移
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:アットホーム。お客様との距離が近くコミュニケーションがとり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:自分で調整できます。やることをやっていれば、基本的に有給取得
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 休日休暇に関しては採用時と相違はない。裁量でスケジ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:マニカホームは女性にとって働きやすい環境を提供しています。女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:土日必ず休みたい人は合わないかも。お客様に合わせて予定を組む
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年に1回あります。ただ役職につかない限りは、微々たるものです。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年で数千円程しか上がりませんが賞与は半年に1回あり、歩合制にな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:福利厚生に関しては、自宅をリフォームする際に特別価格で工事をすることが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職として売り上げに対して公平なインセンティブがつくので日々やりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が若く活気のある職場だと思います。各営業所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:制服代、交通費、パソコンやケータイ電話など業務に使うものはほとんど支給
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたのは、革新的な環境での成長と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブせいどがあり、売り上げに対して、臨時ボーナスがもらえるこ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:当社では元々は男性社員がかなり多かったのですが近年女性社員を積
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:大手福利厚生会社との連携や各グループ会社の施設利用や社員割等、単身や・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務形態は融通が利くと思っています。自分の予定が分かっていれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:自分自身の頑張りや成果が給与、賞与、評価に直結しているため、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の忙しさによりますが帰宅が常時9時越える場合も
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回答者: 男性/ ホームダ―ナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあるが、みんなで支えようという考えの基で、みん
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回答者: 男性/ ホームダ―ナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
勤務時間・休日休暇:給料を上げたければ残業は必須。休日返上もよくある。自分の段取
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回答者: 男性/ ホームダ―ナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年齢給(頭打ちあり)と役職がつくことによる手当のみ。役職がつく人
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回答者: 男性/ ホームダ―ナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
福利厚生:退職金(勤続年数に応じて変動する)と車両手当(自分の車を仕事用として使
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回答者: 男性/ ホームダ―ナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:同グループまで広げれば女性社員もいるが非常に割合も少ない。男性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
働きがい:家の構造から商品まで幅広い知識が必要で、最初は覚えることがたくさんあり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日に関しては自分次第で決まる。お客様との打ち合わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:常に新しい事へ挑戦し続ける企業であると思います。流行を
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