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フォーグローブ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:基本、教えてくれない文化。案件にいきなりアサイン。情報共有
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:とにかく人手不足なので経験が浅くても、いろんなプロジェクトに
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:管理職は土日もずっと働いている。多様な働き方支援:リモート状
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 1万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:実績ではなく交渉次第で昇給が決まるらしい。賞与は1万円ないけど出たこと
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:特にない。オフィス環境:事務所内、パーテーション区切りの会議室など、い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社・退社の人数が多く、入社前の前提が変わること
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2.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:小さい子どもがいるなら特に働きにくい。お迎えで定時に帰って、子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
福利厚生:社会保険完備、資格取得手当の強化、オフィス内にウォーターサーバーやお菓
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口コミ投稿日:2019年09月24日
多様な働き方支援:勤務形態もその人にあった働き方を相談しお互いが納得した上で決定
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口コミ投稿日:2019年09月25日
勤務時間・休日休暇:業務が特定の人に偏ってしまう傾向があります。業務が多岐に渡る
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口コミ投稿日:2019年09月25日
福利厚生:キャッシュレス化を推進しているので、0のつく日に無料送金アプリ「pri
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
福利厚生:まだ設立して10年程度の会社でもあり、歴史のある大企業のような十分な制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:核となる事業から事業領域の拡大を行っている。事業展開が国内も東京
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口コミ投稿日:2019年09月12日
給与水準:額面として「とても良い!」とは、正直言えないかもしれませんが仕事の面白
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口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:・上司や先輩との距離が近く、社員同士で風通しのよいコミ
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口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:リーダー層の育成研修以外は特に決まった研修制度はありません。そのため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の活躍・女性管理職:ユニットリーダーに女性が多く、全ユニットのうち30%のユ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
会社の安定性:新規事業、新規拠点を展開しているという点では、安定性は確実ではない
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:・土日祝日休みなのは嬉しい。・年間休日は126日。休日休暇が
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