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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:「ユニット」という独立採算制を意識した複数のグループで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:事業自体が新しいものを取り入れて、社会ニーズを開拓する領域なので、やり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:複数年連続で売上が右肩上がりできている点。とても単純なことですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
多様な働き方支援:自分のデスクのほかにフリースペースがありますから、1日の自分や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:会社規模は大きくないのと、どうしても即戦力重視なところがあるように思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人により幅がありますが、多い場合でもIT業界にして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
会社の安定性:いわゆる”若手”がいないという点が安定性に対する最大の懸念です。言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:作業するオフィスが狭いため、人数が増えて来ている状況で別のオフィス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことを伝えるとレベルが高い案件であってもその意
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
会社の安定性:メンバーの多様性や組織としての柔軟性は評価していますが、(部署や案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
教育・研修:部署単位で定期的な勉強会が行われる、勤務時間中に外部セミナーへの参加
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
働きがい:役職に応じた昇給制度があり、客観的評価をされていると思う。また、仕事は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
教育・研修:若手や、初心者に対する教育制度が弱いと感じる。ビジネススキルも必要な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
福利厚生:以前在籍していた会社と比較して福利厚生らしい福利厚
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