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フェラガモ・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:店舗ごとの予算に応じて、ノルマをクリアするとインセンティブ(給料に反映
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがい:お客様に良い提案ができた時は素直に嬉しい。ありがとうと言ってもらえた時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:店舗、店長にもよるとはおもいますが希望休は比較的取りやすく、
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回答者: 男性/ シニア・クライアント・アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:古参の女性スタッフはプライドが高く成長しようとする気がない。昔
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回答者: 男性/ シニア・クライアント・アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:社長がよく交代する。その度経営陣は総入れ替え。店舗は困惑の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無いです。皆で協力し、残業しないよう工夫されてます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:管理職に女性が多く、女性のキャリアアップにも開かれた環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に上の人も残業しないので殆ど残業なしで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:一度退職した従業員が何年かして再入社してくること。これはオープン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きな利率ではないが、インセンティブがSHOP、個人にあること。大型店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:公休が多い。上司によっては有休も取らせてもらえる。店によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日でしたので月10日は休みがあり働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:どのような上司かによる。その一言。かつ、人数の少ない店舗では
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性の比率が高いため、店長職などの管理職も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】7.5時間×1週間の研修です。ブランドヒストリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:人事評価制度:上期と下期の年2回MBOという評価制度で評価者が考課者に
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回答者: 女性/ シニアセールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:歴史のあるブランドなので自信を持って商品
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多い。店舗によるが有給も消化し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:産休、育休はほぼとっている人はいない。むしろ長く働いている人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】繁忙期などを避ければ取りやすいと思います。Not
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:経営陣が変わると大きく変化があり、安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】マネージャー次第だが下の意見は通らずマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:店舗販売のスタッフも女性が多く、本社の管理職にも女性が活
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:配属先によってフルブティックは仕事量が多くカテゴリーが少ない店舗と
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性が多いので、相談しやすくその面で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:企業理念ということが見えなくなるほど日々は現場の店長が握っている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:上司との距離もほどよく、本社と店舗の連携も密でした。働きやすかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:店長が一番長い休みをとる。その他スタッフは店長と同じ日数の休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性が多目の職場になるので女性にと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:オファーレターとの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
入社理由・入社後の印象:外国のブランドということもあって華やか雰囲気があった。近
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:勤続年数の長い人ばかりなので、居心地はいいと思います。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ ストアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性スタッフが中心の為、環境は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:店舗販売以外の選択肢を広げたり、新しいことへの取り組みが積
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:年齢層の近いスタッフが多く、お互い切磋琢磨しながらキャ
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