回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
賞与:
半年に1度の評価によって決まる。まず店舗ごとの予算達成度、次に個人目標の達成度。
入社半年経過すると支給対象になるが、試用期間は含まれない。試用期間分は引かれる。
インセンティブ:
インセンティブは設定されていない。
時々、社内キャンペーンで特定の商品の売上数に対し商品が出ることがある。
モデル年収:
入社年数による昇給はほんの少しだけ。
店長手当、主任手当がある。
認定補聴器技能者になると、毎月の手当がつく。
上長の評価が高いと昇給しやすいが、上長によって偏りがある。
半年に1度の評価によって決まる。まず店舗ごとの予算達成度、次に個人目標の達成度。
入社半年経過すると支給対象になるが、試用期間は含まれない。試用期間分は引かれる。
インセンティブ:
インセンティブは設定されていない。
時々、社内キャンペーンで特定の商品の売上数に対し商品が出ることがある。
モデル年収:
入社年数による昇給はほんの少しだけ。
店長手当、主任手当がある。
認定補聴器技能者になると、毎月の手当がつく。
上長の評価が高いと昇給しやすいが、上長によって偏りがある。
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回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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