回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年収制ですが、業績により年2回、賞与があります。もちろん年1回の昇給もあります。私たちの業界は、景気の良し悪しに左右されることはありますが、それでも毎年業績は向上しています。HAIMERの高い技術力を背景に市場の拡大が着実になされています。それにともない働く環境も年々向上しています。ドイツ本社への研修も数年に一度ですがありますので、日本の会社では得られない経験を得ることが可能です。
年収制ですが、業績により年2回、賞与があります。もちろん年1回の昇給もあります。私たちの業界は、景気の良し悪しに左右されることはありますが、それでも毎年業績は向上しています。HAIMERの高い技術力を背景に市場の拡大が着実になされています。それにともない働く環境も年々向上しています。ドイツ本社への研修も数年に一度ですがありますので、日本の会社では得られない経験を得ることが可能です。