回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
外資ということもあり年俸制で、それを月割りでいただいてるのは特徴と言えば特徴でしょうか。
資格を取得すれば手当はありますし、その時の従業員数やいわゆるタイミングも良かったのでしょうが、自分の場合は一年経ったときに見直していただき、昇給しました。
評価制度：
給与のところでも触れましたが、もちろん年功によって信頼を得てそれが給与に反映されるのはどの企業も同じでしょうが、基本的に学歴によって給与額が変わってくることは無いようです。
入社の段階でワインの資格や英語を話せるとスタートの給与は違います。
外資ということもあり年俸制で、それを月割りでいただいてるのは特徴と言えば特徴でしょうか。
資格を取得すれば手当はありますし、その時の従業員数やいわゆるタイミングも良かったのでしょうが、自分の場合は一年経ったときに見直していただき、昇給しました。
評価制度：
給与のところでも触れましたが、もちろん年功によって信頼を得てそれが給与に反映されるのはどの企業も同じでしょうが、基本的に学歴によって給与額が変わってくることは無いようです。
入社の段階でワインの資格や英語を話せるとスタートの給与は違います。